ایپل کی خفیہ یونیورسٹی میں کیا پڑھایا جاتا ہے؟

Anonim

کیلیفورنیا کے کیپرٹینو میں ، جہاں ایپل کا صدر مقام ہے ، ایک ایسی خفیہ یونیورسٹی ہے جس کا مقصد ایپل کا "جادو" رکھنا ہے اور ایسے ذہن تیار کرنا ہے جو جانتے ہیں کہ وہاں کس طرح دیکھنا ہے (اور حتمی طور پر ہائی ٹیک دنیا میں اعلی قیادت برقرار رکھنا ہے۔ اور ، اس کے نتیجے میں ، منافع)۔

ایپل یونیورسٹی ، مین ان بلیک کے ہیڈکوارٹر کی حیثیت سے اسرار میں ڈوبی ہوئی ہے کہ اتنے میں کہ کیپرٹینو میں کوئی بھی اس کے وجود پر کوئی تبصرہ نہیں کرنا چاہتا ہے۔ کیا سچ ہے؟

حقیقی ہیریٹیج اس منصوبے کا آغاز 2008 میں ہوا تھا ، اس سے پہلے کہ اسٹیو جابس نے جگر کی پیوند کاری کی تھی اور اس آزمائش کا آغاز کیا تھا جس کی وجہ سے اکتوبر 2011 میں ان کی موت واقع ہوئی تھی۔

ملازمتیں ، جن کا نعرہ "بھوک لینا ہو پاگل ہو" مقبول ثقافت میں داخل ہوچکا ہے ، ان کی ایک انفرادی ذاتی کہانی تھی ، مثال کے طور پر ، خطاطی کے مطالعات نے اس کو ڈیزائن کورس کے مقابلے میں ایپل کے انداز کی وضاحت کرنے میں مدد فراہم کی۔

ایپل کا بانی اپنی جانشینی سے متعلقہ پریشانیوں سے بخوبی واقف تھا اور اس نتیجے پر پہنچا تھا کہ ایپل کی جدت کی سطح کو بلند رکھنے کا بہترین طریقہ یہ تھا کہ وہ گھر میں انتہائی روشن دماغ کی تشکیل کرے۔ اس طرح یہ "پریت یونیورسٹی" پیدا ہوا تھا ، تاکہ ماہر ثقافت کے مطابق بہترین ایگزیکٹو کو تربیت دی جاسکے۔

Image ایپل کی خفیہ یونیورسٹی کے خفیہ ریکٹر ، جوئل پوڈولنی۔ | ایپل

نقطہ نظر. بہت کم جانا جاتا ہے اور کچھ بھی اہلکار نہیں ، تاہم ، یونیورسٹی میں ہر بار اندراج شدہ کوئی گمنام ذریعہ خود ان کہانیوں کو جانے دیتا ہے جو چھوٹی تصویر کھینچنے میں مدد فراہم کرسکتے ہیں۔ ہم واقعی جانتے ہیں کہ ایپل یونیورسٹی کی قیادت ہولڈ اور پرنسٹن میں پہلے ییل کے بزنس اسکول میں ، جوئل پوڈولنی کر رہے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ پوڈولنی خود کیپرٹنو اسکول کو ان کے پڑھانے سے کہیں زیادہ اعلی سمجھتے ہیں۔

در حقیقت ، کوئی حقیقی تعلیمی پروگرام نہیں ہے ، یہ ان عناصر کی مسلسل تلاشی کا سوال ہے جو کامیابی کا تعین کرتے ہیں۔ اساتذہ کا شمار ریاستہائے متحدہ میں سب سے بہتر گردش میں ہوتا ہے اور ہم قدرتی طور پر تدریس کی گہرائی کے معاملے میں تفصیل سے انتہائی توجہ کے بارے میں بات کرتے ہیں۔

کون شرکت کرتا ہے طریقہ کار انتخاب کی بنیاد پر یونیورسٹیوں اور فری میسنری کی خفیہ معاشروں کی کسی حد تک یاد دلانے والا ہے۔ پوڈولنی ذاتی طور پر ملازمین کو ڈائریکٹر اپ کے عہدے سے دعوت دیتا ہے۔ اجلاسوں کے پہلے سیشن کے بعد ، مینیجر کو دوسروں کو صرف اس صورت میں مدعو کیا جاسکتا ہے جب وہ کمپنی کے اندر درجہ بندی کی درجہ بندی میں اضافے کا انتظام کرے۔ فی سیشن میں 15-20 افراد شریک ہوتے ہیں ، جو دو یا تین دن تک چلتا ہے اور ایپل کیمپس کے کسی نامعلوم علاقے میں ہوتا ہے۔ اس میں - یونیورسٹی کی چمک سے کوئی چیز چھیننے کی خواہش کے بغیر - وہ دنیا کی سب سے بڑی کمپنیوں کے منیجروں کو پیش کیے جانے والے ریفریشر کورسز کی طرح ہیں۔ لیکن ماد inہ میں ، وہ کہتے ہیں کہ جو وہاں رہے ہیں وہ بالکل مختلف ہیں۔

مواد اس کی بنیاد ایپل کی کہانی ہے (ایپل کے اندر ایک گروپ موجود ہے جو … ایپل کو سمجھنے کے ساتھ کام کرتا ہے) ، کارپوریٹ کلچر کو آگے بڑھانا اور کسی مصنوع کی کامیابی کے قواعد کو اپنا بنانا ، یا جب بات آتی ہے تو صحیح انتخاب کرنا کمپنی کو نئے ساحلوں پر لانے کے لئے۔

تب تخصیص کی اہمیت کی کھوج کی جاتی ہے ، تاکہ مینیجرز کے مابین اوورلیپس اور تنازعات سے بچا جاسکے ، بلکہ یہ بھی جاننا ہو گا کہ اپنے شعبے میں جدت طرازی کو کس طرح برقرار رکھنا ہے۔

Image ابھی بھی زیر تعمیر ایپل کیمپس کے رینڈرنگ (اس کا افتتاح سنہ 2016 کے آخر میں کیا جائے گا ، یہاں ایک ڈرون سے کام کرنے کی پیشرفت |

ہم دوسری کمپنیوں کی کامیابی کی کہانیوں کا بھی جائزہ لیتے ہیں ، جن میں "پس منظر" کے نقطہ نظر سے: آپ نیویارک میں سنٹرل پارک کا مطالعہ کرکے ڈیزائن کے بارے میں چیزیں سیکھ سکتے ہیں۔ اور آپ کامیابیوں سے کہیں زیادہ کاروباری ناکامیوں سے بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔

کیا یہ ہائی اسکول ٹریننگ کا نتیجہ ہے؟ معاشی نقطہ نظر سے ، اس میں کوئی شک نہیں: آخری سہ ماہی میں ، ایپل نے منافع ریکارڈ کیا جس نے صنعت کی تاریخ میں ریکارڈ قائم کیا۔ جیسا کہ جدید چارج کا تعلق ہے تو ، ایک ایسی تشخیص جسے ہم جلد ہی کرسکتے ہیں ، انتہائی متوقع ایپل واچ کی آمد کے ساتھ۔